Hexicons samÀgda bolag Freja Offshore lÀmnar in ansökan för flytande vindkraftsparken Mareld pÄ VÀstkusten om 2 500 MW

Svenska Hexicon och norska Mainstream Renewable Power Àger tillsammans det svenska bolaget Freja Offshore som nu har lÀmnat in en tillstÄndsansökan om en flytande vindkraftspark vid namn Mareld pÄ VÀstkusten i Sverige. Mareld har potential att leverera 9-12 TWh Ärligen, vilket motsvarar över hÀlften av hela VÀstra Götalandsregionens elförbrukning.

Eftersom majoriteten av VÀstkustregionen i Sverige för nÀrvarande importerar sin el och regionen planerar att möta den förvÀntade ökningen av elförbrukningen genom att etablera ny vind- och solkraft, Àr denna ansökan en viktig milstolpe för regionens omstÀllning till lokalproducerad hÄllbar energi.

Magnus Hallman, VD pÄ Freja Offshore, lyfter fram de unika egenskaperna hos flytande vindkraft:

– Den innovativa tekniken, flytande vindkraft, representerar en möjlighet för Sverige. Flytande vindkraft kan placeras lĂ„ngt ute till havs dĂ€r den inte stör, vilket till stor del innebĂ€r att mĂ„nga av de konflikter som Ă€r förknippade med konventionell vindkraft undviks.

Hexicon ser stor potential i den framtida utvecklingen av flytande vindkraft i Sverige och vÀrlden. VD Marcus Thor glÀds över utvecklingen pÄ hemmamarknaden:

– Vi Ă€r stolta över att ha samlad erfarenhet frĂ„n offshore-projekt runtom i vĂ€rlden och vill fortsĂ€tta att bidra till en hĂ„llbar energiomstĂ€llning med tredje generationens vindkraft – flytande vind. Mareld-projektet har stor potential och kommer att kunna bidra till att minska VĂ€stra Götalandsregionens beroende av importerad el och samtidigt stödja regionens industriella ambitioner.

Fram till 2045 siktar Sverige pÄ att uppnÄ nettonollutslÀpp av koldioxid. Samtidigt förvÀntas landets elförbrukning öka frÄn cirka 150 TWh till ungefÀr 300 TWh Ärligen. Det Àr en utmaning, men med en 1 160 mil lÄng kustlinje har Sverige en unik möjlighet att utnyttja kraften frÄn havsbaserad vindkraft. Mareld-projektet har potentialen att ge ett betydande bidrag till Sveriges energiomstÀllning genom att tillhandahÄlla en hÄllbar kÀlla för elproduktion.

Regeringen kommer nu att bereda ansökan och hÀmta synpunkter frÄn ett antal myndigheter i en remissrunda. Hexicon ser fram emot att följa denna process och fortsÀtta att stödja Freja Offshore i strÀvan att utveckla, bygga och driva flytande vindkraftparker i Sverige och bidra till en hÄllbar elproduktion.

Hexicon’s joint venture Freja Offshore is submitting application for the 2,500 MW Mareld Floating Wind Farm in Sweden

Hexicon, an early project-developer in floating wind and a technology provider, is proud to announce that its joint venture with Mainstream Renewable Power, Freja Offshore, has submitted an application for a floating wind farm called Mareld on the West Coast of Sweden. Mareld has the potential to deliver 9-12 TWh annually, which corresponds to over half of the entire region's electricity consumption.

As the majority of the West Coast Region of Sweden currently imports its electricity, and the region plans to meet the anticipated increase in electricity demand by establishing new wind and solar power, this application represents an important milestone for the region's transition to sustainable energy.

Magnus Hallman, CEO at Freja Offshore, highlights the unique properties of floating wind power:

– This innovative technology, floating wind power, represents an opportunity for Sweden to establish itself as a pioneer in the field. Floating wind power can be placed far out at sea where it does not disturb, and which largely means that many of the problems associated with conventional wind power are avoided. Which is a highly debated topic in Sweden currently.

Hexicon sees great potential in the future development of floating wind power in Sweden and the world. CEO Marcus Thor is pleased with the progress in the domestic market:

– We are proud to have accumulated experience from offshore projects around the world and want to continue contributing to a sustainable energy transition with third-generation wind power – floating wind. The Mareld project has great potential and will be able to reduce the West Coast region's dependence on imported electricity while supporting the region's industrial ambitions.

Sweden aims to achieve net-zero carbon emissions by 2045. At the same time, the country's electricity consumption is projected to increase from around 150 TWh to approximately 300 TWh annually. This poses a difficult challenge, but with its 1,160 miles of coastline, Sweden has a unique opportunity to harness the power of offshore wind. The Mareld project has the potential to make a significant contribution towards Sweden's energy transition by providing a sustainable source of electricity.

The Swedish government will now prepare the application and solicit input from several authorities in a referral process. Hexicon looks forward to following this process and continuing to support Freja Offshore in their efforts to develop, construct, and operate floating wind parks in Sweden, contributing to sustainable electricity production.

Notice to attend the annual general meeting in Hexicon AB (publ)

The shareholders in Hexicon AB (publ), reg. no. 556795-9894 (the “Company”), are hereby given notice to attend the annual general meeting at 13:00. on Thursday 11 May 2023 at Setterwalls AdvokatbyrÄ’s offices at Sturegatan 10 in Stockholm, Sweden. Registration for the meeting commences at 12:30.

Notice
Shareholders wishing to participate at the meeting must:

(i) be entered in the shareholders’ register, kept by Euroclear Sweden AB on the record day which is Wednesday 3 May 2023; and

(ii) notify the Company of their attendance and any assistant no later than Friday 5 May 2023. Notification can be made via letter to Setterwalls AdvokatbyrÄ AB, Attn: Andreas WÄrdh, P.O. Box 1050, SE-101 39 Stockholm, Sweden or by e-mail to Andreas.wardh@setterwalls.se.

Notification shall include full name, personal identification number or corporate registration number, address and daytime telephone number and, where appropriate, information about representative, proxy and assistants. The number of assistants may not be more than two. In order to facilitate entry to the meeting, notification should, where appropriate, be accompanied by powers of attorney, registration certificates and other documents of authority. 

Nominee registered shares
Shareholders who have their shares registered in the name of a nominee must request temporary entry in the transcription of the share register kept by Euroclear Sweden AB (so-called voting rights registration) in order to be entitled to participate and vote for their shares at the meeting. The shareholder must inform the nominee well in advance of Wednesday 3 May 2023, at which time the register entry must have been made. Voting rights registration that has been requested by the shareholder at such time that the registration has been completed by the nominee no later than Friday 5 May 2023, will, however, be taken into account in the preparation of the share register.

Proxy voting
A shareholder represented by proxy shall issue a power of attorney which shall be dated and signed by the shareholder. If issued by a legal entity, the power of attorney shall also be accompanied by registration certificate or, if not applicable, equivalent documents of authority. Power of attorney forms for those shareholders wishing to participate by proxy will be available on the CompanyÂŽs website www.hexicon.dev8.qte.nu. The original version of the power of attorney shall also be presented at the meeting.

Processing of personal data
For information regarding how your personal data is processed in connection with the annual general meeting, please refer to the privacy policy on Euroclear Sweden AB’s website, https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Privacy-notice-bolagsstammor-engelska.pdf.

Proposed agenda

  1. Opening of the meeting and election of chairman of the general meeting,
  2. Preparation and approval of voting list,
  3. Approval of the agenda,
  4. Election of one or two persons who shall approve the minutes of the meeting,
  5. Determination of whether the meeting has been duly convened,
  6. Submission of the annual report and the auditor’s report as well as of the consolidated financial statements and the auditor’s report on the group,
  7. Resolution in respect of
    a) adoption of the profit and loss statement and the balance sheet as well as of the consolidated profit and loss statement and the consolidated balance sheet.
    b) the members of the board of directors’ and the CEO’s discharge from liability.
    c) allocation of the Company’s profits or losses according to the adopted balance sheet.
  8. Determination of the number of members of the board of directors and, when applicable, the number of auditors and deputy auditors, who shall be elected by the general meeting,
  9. Determination of the fees payable to the members of the board of directors and the auditors,
  10. Election of members of the board of directors,
  11. Election of auditors and deputy auditors,
  12. Resolution on an authorisation for the board of directors to resolve upon capital increases,
  13. Resolution on implementation of a long-term incentive programme through a directed issue of warrants and approval of transfer of warrants,
  14. Closing of the meeting.

THE NOMINATION COMMITTEE’S PROPOSED RESOLUTIONS
 
The nomination committee has been composed of Rickard Haraldsson (chairman of the nomination committee) (appointed by Index Equity Sweden AB and Gulfstream Group LLC), Sanja Batljan (appointed by Ilija Batljan Invest AB (publ)), Leif Almhorn (appointed by SEB Trygg Liv), and Hans von Uthmann, chairman of the board of directors of Hexicon AB (publ).

The nomination committee have presented the following proposed resolutions in relation to items 1 and 8-11 in the proposed agenda. The nomination committee has not found reason to present any proposal to change the principles for the appointment of and instructions for the nomination committee that were adopted at the annual general meeting on 12 May 2022 and applicable until otherwise decided by the general meeting.

Item 1. Opening of the meeting and election of chairman of the general meeting

The nomination committee proposes that Marcus Nivinger is elected chairman of the meeting.

Item 8. Determination of the number of members of the board of directors and, when applicable, the number of auditors and deputy auditors, who shall be elected by the general meeting

The nomination committee proposes that the board of directors shall consist of six ordinary members without deputy board members. Furthermore, it is proposed that a registered accounting firm shall be elected as auditor. 

Item 9. Determination of the fees payable to the members of the board of directors, the nomination committee and the auditors

The nomination committee proposes that the fees payable to the board of directors (plus any security costs) shall amount to a total of SEK 1,102,500 out of which SEK 315,000 shall be paid to the chairman of the board and SEK 157,500 shall be paid to each of the other ordinary members elected by the general meeting.

The nomination committee proposes that the auditor shall be paid in accordance with customary standards for charges.

Item 10. Election of members of the board of directors

The nomination committee proposes re-election of all current board members.

The nomination committee proposes re-election of Hans von Uthmann as chairman of the board.

Information regarding the proposed board members will be held available at Hexicon AB’s website, www.hexicon.dev8.qte.nu.

Item 11. Election of auditors and deputy auditors

The nomination committee proposes that KPMG AB is re-elected as auditor for the period until the end of the next annual general meeting. KPMG AB has notified that the certified auditor Fredrik Wollmann will remain as auditor in charge.

THE BOARD OF DIRECTORS’ PROPOSED RESOLUTIONS
Item 7 c). Resolution in respect of allocation of the Company’s profits or losses according to the adopted balance sheet

The board proposes that the general meeting allocates the Company’s profits or losses in accordance with the board’s proposal in the annual report, meaning that no dividend shall be paid for the financial year 2022 and that the results shall be carried forward in new account.

Item 12. Resolution on an authorisation for the board of directors to resolve upon capital increases

The board of directors proposes that the general meeting resolves on an authorisation for the board of directors to – for the period up to the next annual general meeting, with or without deviation from the shareholders’ preferential rights and at one or more occasions – resolve upon issuance of new shares, warrants and/or convertible debentures. Payment may be made in cash, in kind, through set-off of claims or otherwise be conditional. The Company’s share capital may by support of the authorisation be increased by an amount corresponding to not more than twenty (20) per cent of the share capital after such issue(s). Deviation from the shareholders’ preferential rights shall be allowed in situations where a directed issue is deemed more appropriate for the Company due to timing, commercial or similar reasons, and in order to enable acquisitions.

The chairman of the board of directors, the CEO or a person appointed by the board of directors shall be authorised to make any minor adjustments required to register the resolution with the Swedish Companies Registration Office.

Item 13. Resolution on implementation of a long-term incentive programme through a directed issue of warrants and approval of transfer of warrants

The board of directors in Hexicon AB (publ) proposes that the general meeting resolves on implementation of a long-term incentive programme (“Warrant programme 2023/2027”) for certain employees and consultants in the Company and the Company’s group by way of (i) a directed issue of warrants and (ii) approval of transfer of warrants as set forth below. The warrants shall entitle to subscription for new shares in the Company.

Background and reasons
The proposal to launch an incentive programme by the issuance of warrants has been prepared and presented by the board of directors in order to strengthen the retention of the persons covered and to motivate them to create shareholder value. The board of directors assess that these objectives are in line with all shareholders’ interests.

The programme encompasses certain employees and consultants of the group. Board members not employed by the group are not allowed to participate. Those entitled to participate in the incentive program are hereinafter referred to as “Participants”.

Terms and conditions for the issue of warrants

  1. The Company shall issue not more than 11,000,000 warrants. Each warrant entitles to subscription of one (1) new share in the Company.
  2. The warrants may, with deviation from the shareholders’ preferential rights, only be subscribed for by the Company, after which the Company is to transfer the warrants to the Participants in accordance with the resolution adopted by the general meeting and instructions from the board of directors of the Company. The reason for the deviation from the shareholders’ preferential rights is that the warrants are to be used within the proposed incentive programme.
  3. Subscription for warrants shall be made on a separate subscription list following the general meeting’s issue resolution, but no later than 1 June 2023. The board of directors shall be entitled to prolong the subscription period.
  4. The warrants shall be issued without consideration (i.e. free of charge) to the Company.
  5. If all issued warrants are subscribed for by the Company, transferred to and exercised by the Participants for subscription of new shares, the Company’s share capital will increase with SEK 110,000 (subject to potential recalculations in accordance with standard terms and conditions applicable to the warrants set out in an Appendix A).
  6. The warrants may be exercised for subscription for new shares during the period from and including 11 November 2026 until and including 11 February 2027. Subscription for new shares may however not take place during so-called closed periods according to the EU Market Abuse Regulation, or otherwise in breach of relevant insider rules and regulations (including the Company’s internal guidelines in this respect). Warrants that have not been exercised for subscription of new shares by 11 February 2027 shall lapse.
  7. Each warrant shall entitle the warrant holder to subscribe for one (1) new share in the Company at a subscription price per share (the “Exercise Price”) corresponding to 150 percent of the volume weighted average trading price for the Company’s share on Nasdaq First North Premier Growth Market during a period of five (5) trading days immediately prior to the annual general meeting. If no trading price is recorded for a particular trading day within the specified period, such day shall not be taken into account, but the period shall instead be extended forwards in time wit0 the number of succeeding trading days required for the period to comprise five (5) trading days with a recorded trading price. Any amount that exceeds the quotient value shall be transferred to the nonrestricted share premium account. The Exercise Price thus calculated shall be rounded off to the nearest whole SEK 0.01, whereupon SEK 0.005 shall be rounded upwards. The exercise price may never be below the quotient value of the shares.
  8. The warrants will be subject to customary recalculation conditions set out in Appendix A.

Allocation principles to be applied in relation to Participants

The warrants are to be transferred to the Participants against a premium payable by the Participants corresponding to the theoretical market value of the warrants as of the date of transfer, calculated by an independent valuation agent engaged by the Company by use of the Black & Scholes valuation model.

The board of directors of the Company shall resolve upon allocation to Participants in accordance with the guidelines set forth below. No Participant may be offered a higher number of warrants than the maximum allocation set forth below.
 

Category Maximum number of warrants per Participant Maximum number of warrants within the respective category
Management 500,000 3,000,000
Employees 200,000 5,000,000
Advisors,consultants and new recruits 300,000 3,000,000
Total: 11,000,000

A Participant can choose to acquire a lower but not a higher number of warrants than offered to the Participant

Warrant agreements

All warrants will be governed by warrant agreements to be entered into between each Participant and the Company in connection with the transfer of warrants from the Company. The warrant agreement will include a so-called vesting structure, certain transfer restrictions and other terms and conditions customary for such agreements. According to the warrant agreements the total number of warrants granted to each Participant shall be vested in three equal parts on an annual basis (i.e. approximately 33% of the total number of warrants will be vested each year) and conditional upon continued assignments/employment with the Group. The warrant agreements shall be entered into with the Participants within six months from the resolution to implement this program and the vesting period until a share may be acquired may not be less than three years.

Reasons for the deviation from the shareholders’ preferential rights

The reasons for the deviation from the shareholders’ preferential rights is that the Company wishes to offer warrants to certain employees and consultants of the group in order to strengthen the retention of the persons covered and to motivate them to contribute to the creation of shareholder value. Warrants granted under the incentive programme to the Participants are intended to align such individual’s and shareholder interests by attempting to create a direct relation between compensation and shareholder return. Participation in the incentive programme rewards overall corporate performance, as measured through the price of the shares in the Company. In addition, the incentive programme enables the Participants to develop and maintain a significant ownership position in the Company.

Dilution, costs, etc.
Upon full subscription, transfer and exercise of all 11,000,000 issued warrants; a total of 11,000,000 new shares will be issued in the Company (subject to potential recalculations in accordance with standard terms and conditions applicable to the warrants as set forth in Appendix A). This would lead to a dilution corresponding to approx. 2.9 per cent of the total share capital and number of votes in the Company (calculated as the maximum amount of share capital and number of shares/votes that may be issued, divided by the total share capital and the total number of shares/votes in the Company after all warrants have been exercised). The dilution calculation described above does not consider the shares that may be issued in connection with an exercise of the warrants which have been issued in connection with the previous incentive programmes or as a result of the other resolutions proposed to be adopted by the annual general meeting.

The incentive programme is expected to have a marginal effect on the Company’s earnings per share. The market value of the warrants for the subscription period is estimated to SEK 0.37 per warrant (as per 6 April 2023), in accordance with the preliminary valuation made based on a market value of the underlying share corresponding to SEK 0.95 (as per 6 April 2023). The Black & Scholes valuation model has been used for valuing the warrants, assuming a risk free interest of 2.54 per cent and a volatility of 68 per cent.

There are costs associated with the incentive programme in respect of valuation, consultancy services and costs for registration and practical management of the programme. There should not be any security costs or similar payable by the Company. Ongoing administration costs and other costs of the programme are minimal.

Outstanding warrant programs
The Company has 22,499,996 warrants outstanding under two (2) long-term incentive programmes resolved at the extraordinary general meeting on 30 December 2020 and the annual general meeting on 12 May 2022, with terms summarized in below.

The first incentive programme, resolved on by the extraordinary general meeting on 30 December 2020 comprising of 11,999,996 warrants issued to members of the board of directors, management, employees and new recruits. Each warrant entitles the holder to subscribe for one (1) new share in the Company at an exercise price of SEK 2.80 during the period from 30 June 2023 up to and including 30 December 2023.

The second incentive programme, resolved on by the annual general meeting on 12 May 2022 comprising of 10,500,000 warrants issued for certain employees and new recruits in the Company. Each warrant entitles the holder to subscribe for one (1) new share in the Company at an exercise price of SEK 2.98 during the period from 12 November 2025 up to and including 12 February 2026.

If all outstanding warrants under the above incentive programmes were exercised for the subscription of new shares, the Company's share capital would increase by SEK 224,999.96 through the issuance of 22,499,996 new shares (subject to any recalculations in accordance with the terms of the warrants), each with a quotient value of SEK 0.01 per share. This would represent a dilution equivalent to approximately 5.8 percent of the Company's total share capital and number of shares and votes (calculated on the basis of the share capital (SEK 3,638,026.86) and the number of shares and votes (363,802,686) in the Company as of today's date). The warrants issued within the framework of the programme adopted by the annual general meeting 2022 were subscribed for by the Company in order to be transferred to the participants in the programme. However, no warrants have been transferred to the participants and the Company's intention is to cancel all 10,500,000 warrants and replace them with the warrants proposed to be resolved on in this item 13.

Approval of transfer of warrants from the Subsidiary to Participants
A resolution to issue warrants in accordance with this proposal also includes an approval of the transfers of warrants from the Company to the Participants.

Preparation of the proposal
This proposal has been prepared by the board of directors together with external consultants. The final proposal has been presented by the board of directors.

Majority requirements
This proposal to adopt the incentive programme and to issue warrants, as well as the approval of the transfers of warrants from the Company to the Participants, is governed by the provisions in Chapter 16 of the Swedish Companies Act, and a valid resolution therefore requires that the proposal is supported by shareholders representing at least nine-tenths (9/10) of the votes cast as well as of all shares represented at the meeting.

Miscellaneous
The chairman of the board of directors, the CEO or a person appointed by the board of directors shall be authorised to make any minor adjustments required to register the resolution with the Swedish Companies Registration Office.

Particular majority requirements
A valid resolution under item 12 requires the support of shareholders representing at least two thirds of the votes cast and of the shares represented at the meeting. A valid resolution pursuant to item 13 requires the support of shareholders representing at least nine-tenths (9/10) of both the votes cast and the shares represented at the meeting.

Number of shares and votes in the company
The total number of shares in the Company at the time of issuance of this notice is 363,802,686. The company does not hold any of its own shares.

Shareholders’ right to request information
Pursuant to Chapter 7 section 32 of the Swedish Companies Act (Sw. aktiebolagslagen (2005:551)) the board of directors and the CEO are under a duty to, if any shareholder so requests and the board of directors believe that it can be done without material damage to the Company, provide information at the meeting regarding circumstances that may affect the assessment of an item on the agenda or of the Company’s economic situation. Such duty to provide information also comprises the Company’s relation to the other group companies, the consolidated financial statements and such circumstances regarding subsidiaries which are set out in the foregoing sentence.

Documentation
The financial accounts, auditor’s report, complete proposals and other documents to be dealt with at the general meeting will be kept available at the company’s office not later than three weeks before the meeting. The documents will be sent free of charge to shareholders who so request and state their postal address. The documents will also be made available not later than the aforementioned date on the Company’s website www.hexicon.dev8.qte.nu. All the above mentioned documents will also be presented at the general meeting.


Stockholm, April 2023
HEXICON AB (publ)
The board of directors

Kallelse till ÄrsstÀmma i Hexicon AB (publ)

AktieĂ€garna i Hexicon AB (publ), org.nr 556795-9894 (”Bolaget”), kallas hĂ€rmed till Ă„rsstĂ€mma torsdagen den 11 maj 2023 klockan 13.00 i Setterwalls AdvokatbyrĂ„s lokaler pĂ„ Sturegatan 10 i Stockholm. Inregistrering till stĂ€mman börjar klockan 12.30.

AnmÀlan
AktieÀgare som önskar delta i stÀmman mÄste:

(i) vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken pÄ avstÀmningsdagen som Àr onsdagen den 3 maj 2023; samt

(ii) senast fredagen den 5 maj 2023 ha anmÀlt sitt deltagande och eventuellt bitrÀde till Bolaget. AnmÀlan kan ske skriftligen till Setterwalls AdvokatbyrÄ AB,
att: Andreas WĂ„rdh, Box 1050, 101 39 Stockholm eller via e-post till Andreas.wardh@setterwalls.se.

Vid anmÀlan ska uppges fullstÀndigt namn, person- eller organisationsnummer, adress, telefonnummer dagtid samt, i förekommande fall, uppgift om stÀllföretrÀdare, ombud och bitrÀden. Antalet bitrÀden fÄr högst vara tvÄ. För att underlÀtta inpasseringen vid stÀmman bör anmÀlan, i förekommande fall, Ätföljas av fullmakter, registreringsbevis och andra behörighetshandlingar.

Förvaltarregistrerade aktier
AktieÀgare som har lÄtit förvaltarregistrera sina aktier mÄste, för att Àga rÀtt att delta i stÀmman, begÀra att tillfÀlligt införas i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken (s.k. röstrÀttsregistrering). AktieÀgaren mÄste underrÀtta förvaltaren hÀrom i god tid före onsdagen den 3 maj 2023, dÄ sÄdan införing ska vara verkstÀlld. RöstrÀttsregistrering som av aktieÀgare begÀrts i sÄdan tid att registreringen gjorts av förvaltaren senast fredagen den 5 maj 2023 kommer dock att beaktas vid framstÀllningen av aktieboken.

Röstning via ombud
AktieÀgare som företrÀds genom ombud ska utfÀrda skriftlig av aktieÀgaren undertecknad och daterad fullmakt för ombudet. Om fullmakten utfÀrdats av juridisk person ska kopia av registreringsbevis bifogas eller om sÄdan handling inte finns, motsvarande behörighetshandling. FullmaktsformulÀr för aktieÀgare som önskar delta i stÀmman genom ombud finns pÄ Bolagets hemsida www.hexicon.dev8.qte.nu. Fullmakten i original ska Àven uppvisas pÄ stÀmman.

Behandling av personuppgifter
För information om hur dina personuppgifter behandlas i samband med bolagsstÀmman, se integritetspolicyn pÄ Euroclear Sweden AB:s webbplats, www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf.

Förslag till dagordning

  1. Öppnande av stĂ€mman och val av ordförande för stĂ€mman,
  2. UpprÀttande och godkÀnnande av röstlÀngd,
  3. GodkÀnnande av dagordning,
  4. Val av en eller tvÄ personer att justera protokollet,
  5. Prövande av om stÀmman blivit behörigen sammankallad,
  6. FramlÀggande av Ärsredovisning och revisionsberÀttelsen samt av koncernredovisningen och koncernrevisionsberÀttelsen,
  7. Beslut om
    a) faststÀllande av resultatrÀkningen och balansrÀkningen samt koncernresultatrÀkningen och koncernbalansrÀkningen.
    b) ansvarsfrihet Ät styrelseledamöterna och verkstÀllande direktören.
    c) dispositioner betrÀffande Bolagets vinst eller förlust enligt den faststÀllda balansrÀkningen.
  8. BestÀmmande av antalet styrelseledamöter samt, i förekommande fall, av antalet revisorer och revisorssuppleanter, som ska utses av stÀmman,
  9. BestÀmmande av arvoden till styrelse och revisorer,
  10. Val av styrelseledamöter,
  11. Val av revisorer och revisorssuppleanter,
  12. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om emissioner,
  13. Beslut om inrÀttande av lÄngsiktigt incitamentsprogram genom en riktad emission av teckningsoptioner och godkÀnnande av överlÄtelse av teckningsoptioner,
  14. Avslutande av stÀmman.

VALBEREDNINGENS FÖRSLAG TILL BESLUT
Valberedningen har bestÄtt av Rickard Haraldsson (ordförande i valberedningen), (utsedd av Index Equity Sweden AB och Gulfstream Group LLC.), Sanja Batljan (utsedd av Ilija Batljan Invest AB (publ)), Leif Almhorn (utsedd av SEB Trygg Liv) och Hans von Uthmann, styrelseordförande i Hexicon AB (publ).

Valberedningen har presenterat följande förslag till beslut avseende punkterna 1 och 8-11 i föreslagen dagordning. Valberedningen har inte funnit anledning att presentera nÄgot förslag till Àndring av de principer för tillsÀttande av och instruktion avseende valberedning som fattades beslut om vid ÄrsstÀmman den 12 maj 2022 och som gÀller tills vidare intill dess att beslut om Àndring fattas av bolagsstÀmma.

Punkt 1. Öppnande av stĂ€mman och val av ordförande för stĂ€mman

Valberedningen föreslÄr att Marcus Nivinger vÀljs till ordförande vid ÄrsstÀmman.

Punkt 8. BestÀmmande av antalet styrelseledamöter samt, i förekommande fall, av antalet revisorer och revisorssuppleanter, som ska utses av stÀmman,

Valberedningen föreslÄr att styrelsen ska bestÄ av sex ordinarie ledamöter utan suppleanter. Vidare föreslÄs att ett registrerat revisionsbolag utses till revisor.

Punkt 9. BestÀmmande av arvoden till styrelsen och revisorerna

Valberedningen föreslÄr att arvode till styrelsen (plus eventuella sociala avgifter) ska utgÄ med sammanlagt 1 102 500, varav 315 000 kronor ska utgÄ till styrelsens ordförande samt 157 500 kronor ska utgÄ till respektive stÀmmovald ledamot.

Valberedningen föreslÄr att arvode till revisorn ska utgÄ enligt godkÀnd rÀkning i enlighet med sedvanliga debiteringsnormer.

Punkt 10. Val av styrelseledamöter

Till styrelsens ledamöter föreslÄr valberedningen omval av samtliga styrelsens ledamöter.

Valberedningen föreslÄr omval av Hans von Uthmann som styrelseordförande.

Information om föreslagna styrelseledamöter finns tillgÀngligt pÄ Hexicon ABs webbplats, www.hexicon.dev8.qte.nu.

Punkt 11. Val av revisorer och revisorssuppleanter

Valberedningen föreslÄr att KPMG AB omvÀljs som revisor för tiden intill slutet av nÀsta ÄrsstÀmma. KPMG AB har meddelat att auktoriserade revisorn Fredrik Wollmann fortsatt kommer att vara huvudansvarig revisor.

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT
Punkt 7 c). Beslut om dispositioner betrÀffande Bolagets vinst eller förlust enligt den faststÀllda balansrÀkningen

Styrelsen föreslÄr ÄrsstÀmman att disponera över Bolagets resultat enligt styrelsens förslag i Ärsredovisningen innebÀrande att nÄgon utdelning inte lÀmnas för rÀkenskapsÄret 2022 samt att resultatet ska balanseras i ny rÀkning.

Punkt 12. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om emissioner

Styrelsen föreslĂ„r att bolagsstĂ€mman beslutar om ett bemyndigande för styrelsen att – under tiden fram till nĂ€stkommande Ă„rsstĂ€mma och med eller utan avvikelse frĂ„n aktieĂ€garnas företrĂ€desrĂ€tt samt vid ett eller flera tillfĂ€llen – fatta beslut om emission av nya aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler. Betalning ska kunna ske kontant eller genom apport, kvittning eller eljest förenas med villkor. Bolagets aktiekapital ska kunna ökas med ett belopp motsvarande högst tjugo (20) procent av aktiekapitalet efter sĂ„dan(a) emission(er). Avvikelse frĂ„n aktieĂ€garnas företrĂ€desrĂ€tt ska godtas i situationer dĂ„ en riktad emission anses mer lĂ€mpad för Bolaget av tids-, affĂ€rs- eller motsvarande skĂ€l samt för att möjliggöra förvĂ€rv.

Styrelsens ordförande, verkstÀllande direktören eller den styrelsen utser ska Àga rÀtt att vidta de smÀrre justeringar i beslutet som kan visa sig erforderliga vid registrering av beslutet hos Bolagsverket.

Punkt 13. Beslut om inrÀttande av lÄngsiktigt incitamentsprogram genom en riktad emission av teckningsoptioner och godkÀnnande av överlÄtelse av teckningsoptioner,

Styrelsen föreslĂ„r att bolagsstĂ€mman beslutar om införande av ett lĂ„ngsiktigt incitamentsprogram (”Teckningsoptionsprogram 2023/2027”) för anstĂ€llda och konsulter i Bolaget och Bolagets koncern innefattande (i) riktad emission av teckningsoptioner samt (ii) godkĂ€nnande av överlĂ„telse av teckningsoptioner enligt nedan. Teckningsoptionerna ska berĂ€ttiga till teckning av nya aktier i Bolaget.

Bakgrund och motiv
Förevarande förslag till beslut om incitamentsprogram genom emission av teckningsoptioner har lagts fram av styrelsen i Bolaget i syfte att frÀmja bibehÄllandet av de personer som omfattas och motiverar dessa att skapa vÀrde för aktieÀgarna. Styrelsen bedömer att dessa syften ligger i linje med samtliga aktieÀgares intressen. 

Incitamentsprogrammet ska omfatta vissa anstĂ€llda och konsulter i koncernen. Styrelseledamöter som inte Ă€r anstĂ€llda i koncernen tillĂ„ts inte att delta. De som har rĂ€tt att delta i incitamentsprogrammet benĂ€mns i det följande ”Deltagarna”.

Villkor för emission av teckningsoptioner

  1. Bolaget ska emittera högst 11 000 000 teckningsoptioner. Varje teckningsoption berÀttigar till teckning av en (1) ny aktie i Bolaget.
  2. Teckningsoptionerna ska, med avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt, endast Àga tecknas av Bolaget, varefter dessa ska överlÄtas till Deltagarna i enlighet med det av bolagsstÀmman antagna beslutet och instruktioner frÄn Bolagets styrelse. SkÀlet till avvikelsen frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt Àr att teckningsoptionerna ska anvÀndas inom ramen för föreslaget incitamentsprogram. 
  3. Teckning av teckningsoptioner ska ske pÄ sÀrskild teckningslista i anslutning till bolagsstÀmmans emissionsbeslut, dock senast den 1 juni 2023. Styrelsen ska ha rÀtt att förlÀnga teckningstiden.
  4. Teckningsoptionerna ska emitteras vederlagsfritt till Bolaget.
  5. Om alla emitterade teckningsoptioner tecknas av Bolaget, samt överlÄts till och utnyttjas av Deltagarna för teckning av nya aktier, kommer Bolagets aktiekapital att öka med 110 000 SEK (med reservation för eventuella omrÀkningar i enlighet med teckningsoptionsvillkoren som framgÄr av bilaga A).
  6. Teckning av nya aktier med stöd av teckningsoptionerna ska kunna ske under perioden frĂ„n och med 11 november 2026 till och med den 11 februari 2027. Teckning av nya aktier fĂ„r i tillĂ€mpliga fall inte Ă€ga rum under sĂ„ kallade ”stĂ€ngda perioder” enligt EU:s marknadsmissbruksförordning, eller annars i strid med tillĂ€mpliga regler avseende insiderhandel (inkluderande Bolagets interna riktlinjer i det avseendet). Teckningsoptioner som inte har utnyttjats för teckning av nya aktier senast den 11 februari 2027 upphör att gĂ€lla.
  7. Varje teckningsoption berĂ€ttigar innehavaren till teckning av en (1) ny aktie i Bolaget till en teckningskurs per aktie (”Lösenpriset”) motsvarande 150 procent av den volymvĂ€gda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie pĂ„ Nasdaq First North Premier Growth Market under en period om fem (5) handelsdagar omedelbart föregĂ„ende Ă„rsstĂ€mman. Om det inte noteras nĂ„gon betalkurs för viss handelsdag inom angiven tidsperiod ska sĂ„dan dag inte beaktas utan tidsperioden ska istĂ€llet förlĂ€ngas bakĂ„t i tiden med det antal nĂ€rmast föregĂ„ende handelsdagar som krĂ€vs för att perioden ska omfatta totalt fem (5) handelsdagar med noterad betalkurs. Eventuell överkurs ska tillföras den fria överkursfonden. Det sĂ„ledes framrĂ€knade Lösenpriset ska avrundas till tvĂ„ decimaler varvid SEK 0,005 ska avrundas uppĂ„t. Lösenpriset fĂ„r aldrig understiga aktiernas kvotvĂ€rde.
  8. Teckningsoptionerna omfattas av sedvanliga omrÀkningsvillkor, som framgÄr av bilaga A.

Tilldelningsprinciper att tillÀmpas i förhÄllande till Deltagare

Bolaget ska överlÄta teckningsoptionerna till Deltagarna mot betalning av en premie motsvarande teckningsoptionernas teoretiska marknadsvÀrde per dagen för överlÄtelsen, berÀknat enligt Black & Scholes vÀrderingsformel av en av Bolaget anlitad oberoende vÀrderingsman.

Styrelsen i Bolaget ska besluta om tilldelning till Deltagarna i enlighet med följande principer. Ingen Deltagare kan erbjudas ett högre antal teckningsoptioner Àn den maximala tilldelningen enligt nedan.

Kategori Maximalt antal teckningsoptioner per Deltagare Maximalt antal teckningsoptioner inom respektive kategori
Ledning 500 000 3 000 000
AnstÀllda 200 000 5 000 000
Advisors, konsulter och nyanstÀllningar 300 000 3 000 000
Totalt: 11 000 000

Deltagarna kan vÀlja att förvÀrva ett lÀgre men inte högre antal teckningsoptioner Àn vad deltagarna erbjuds.

Teckningsoptionsavtal

Samtliga teckningsoptioner kommer regleras av teckningsoptionsavtal vilka kommer ingÄs mellan respektive Deltagare och Bolaget i samband med överlÄtelsen av teckningsoptionerna frÄn Bolaget. Teckningsoptionsavtalet kommer innehÄlla bestÀmmelse om intjÀnande, sÀrskilda överlÄtelsebegrÀnsningar och andra för sÄdana avtal sedvanliga villkor. Enligt teckningsoptionsavtalen ska det totala antalet teckningsoptioner som tilldelats varje Deltagare tjÀnas in linjÀrt pÄ Ärsbasis (dvs. cirka 33 procent av det totala antalet teckningsoptioner kommer att tjÀnas in varje Är) och villkorat av fortsatt uppdrag/anstÀllning i Koncernen. Teckningsoptionsavtalen ska ingÄs med Deltagarna inom sex mÄnader frÄn emissionsbeslutet och intjÀnandeperioden innan teckningsoptionerna kan utnyttjas för teckning av aktier ska vara minst tre Är.

SkÀl till avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt
SkÀlen till avvikelsen frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt Àr att Bolaget vill erbjuda teckningsoptioner till vissa anstÀllda och konsulter i koncernen i syfte att frÀmja bibehÄllandet av de personer som omfattas och motiverar dessa att skapa vÀrde för aktieÀgarna. Teckningsoptioner som tilldelas Deltagarna inom incitamentsprogrammet avser att sammanföra sÄdan individs och aktieÀgarnas intressen genom att skapa en direkt korrelation mellan Deltagarens ersÀttning och aktieÀgarnas avkastning. Deltagande i incitamentsprogrammet belönar Deltagarna utefter pÄ bolagets resultat, mÀtt genom aktiepriset pÄ aktierna i Bolaget. DÀrutöver möjliggör incitamentsprogrammet för Deltagarna att erhÄlla och bibehÄlla ett betydande Àgande i Bolaget.

UtspÀdning, kostnader, m.m.
Vid full teckning, överlÄtelse samt utnyttjande av samtliga 11 000 000 emitterade teckningsoptioner, kommer totalt 11 000 000 nya aktier emitteras i Bolaget (med reservation för eventuella omrÀkningar i enlighet med omrÀkningsvillkoren som framgÄr av bilaga A). Detta skulle medföra en utspÀdning motsvarande cirka 2,9 procent av Bolaget totala aktiekapital och antal röster (berÀknat som det maximala aktiekapitalet och antal aktier/röster som kan emitteras, dividerat med det totala aktiekapitalet och antalet aktier/röster i Bolaget efter det att samtliga teckningsoptioner har utnyttjats). BerÀkningen av utspÀdningen enligt det föregÄende beaktar inte de aktier som skulle kunna tillkomma vid utnyttjande av de teckningsoptioner som utgivits i samband med tidigare incitamentsprogram eller till följd av övriga förslag till beslut vid ÄrsstÀmman.

Incitamentsprogrammet förvÀntas fÄ marginell effekt pÄ Bolagets resultat per aktie. En preliminÀr vÀrdering av teckningsoptionernas marknadsvÀrde Àr 0,37 SEK per teckningsoption för teckningsperioden (per den 6 april 2023), med antagandet om ett underliggande marknadsvÀrde om 0,95 SEK per aktie (per den 6 april 2023). Black & Scholes vÀrderingsformel har anvÀnts vid vÀrderingen av teckningsoptionerna, med antagande om en riskfri rÀnta om 2,54 procent och en volatilitet om 68 procent.

Incitamentsprogrammet Àr förenat med kostnader för vÀrdering, rÄdgivningstjÀnster samt kostnader för registrering och praktisk hantering av programmet. Bolaget bedöms inte belastas med nÄgra kostnader för sociala avgifter eller motsvarande. Löpande administrationskostnader och andra kostnader Àr minimala.

UtestÄende incitamentsprogram
Bolaget har per dagens datum 22 499 996 teckningsoptioner utestÄende genom tvÄ (2) lÄngsiktiga incitamentsprogram som beslutats om vid extra bolagsstÀmma den 30 december 2020 och ÄrsstÀmma den 12 maj 2022, med villkor sammanfattade enligt nedan.

Det första incitamentsprogrammet som beslutats om vid extra bolagsstÀmma den 30 december 2020 bestÄr av totalt 11 999 996 teckningsoptioner, utgivna till förmÄn för styrelsens ledamöter, Bolagets ledning, anstÀllda och nyrekryteringar. Varje teckningsoption berÀttigar innehavaren att teckna en (1) ny aktie i Bolaget till ett lösenpris om 2,80 SEK under perioden 30 juni 2023 till och med den 30 december 2023.

Det andra incitamentsprogrammet som beslutats om vid ÄrsstÀmman den 12 maj 2022 bestÄr av totalt 10 500 000 teckningsoptioner, utgivna till förmÄn för anstÀllda och konsulter i Bolaget. Varje teckningsoption berÀttigar innehavaren att teckna en (1) ny aktie i Bolaget till ett lösenpris om 2,98 SEK under perioden 12 november 2025 till och med den 12 februari 2026.

Om samtliga utestÄende teckningsoptioner i ovanstÄende tvÄ incitamentsprogram skulle utnyttjas för teckning av nya aktier skulle Bolagets aktiekapital öka med 224 999,96 SEK genom utgivande av 22 499 996 nya aktier (med förbehÄll för eventuella omrÀkningar i enlighet med villkoren för teckningsoptionerna), vardera med ett kvotvÀrde om 0,01 SEK. Detta skulle innebÀra en utspÀdning motsvarande cirka 5,8 procent av Bolagets totala aktiekapital respektive antal aktier och röster (berÀkning baserad pÄ aktiekapitalet (3 638 026,86 SEK) respektive antalet aktier och röster (363 802 686) i Bolaget per dagens datum). Teckningsoptionerna som emitterades inom ramen för programmet som beslutades om vid ÄrsstÀmman 2022 tecknades av Bolaget i syfte att överföra vidare till deltagarna i programmet. NÄgra teckningsoptioner överlÀts dock aldrig till deltagarna och Bolagets intention Àr att makulera samtliga 10 500 000 teckningsoptioner och ersÀtta dessa med teckningsoptionerna som föreslÄs beslutas om i denna punkten 13.

GodkÀnnande av överlÄtelse av teckningsoptioner frÄn Bolaget till Deltagare
Ett beslut att emittera teckningsoptioner i enlighet med förevarande förslag innefattar Àven ett godkÀnnande av överlÄtelser av teckningsoptioner frÄn Bolaget till Deltagarna. 

Förslagets beredning
Förevarande förslag har beretts av styrelsen i samrÄd med externa rÄdgivare. Det slutliga förslaget har lagts fram av styrelsen.

Majoritetskrav
Förevarande förslag om inrÀttandet av ett incitamentsprogram genom emission av teckningsoptioner, liksom godkÀnnandet av överlÄtelse av teckningsoptioner frÄn Bolaget till Deltagarna, omfattas av bestÀmmelserna i 16 kap. aktiebolagslagen (2005:551), varför giltigt beslut fordrar att förslaget bitrÀds av aktieÀgare representerande minst nio tiondelar (9/10) av sÄvÀl de avgivna rösterna som de vid stÀmman företrÀdda aktierna.

Övrigt
Styrelsens ordförande, verkstÀllande direktören eller den styrelsen utser, ska Àga rÀtt att vidta de smÀrre justeringar i beslutet som kan visa sig erforderliga vid registrering av beslutet vid Bolagsverket.

SĂ€rskild beslutsmajoritet
Giltigt beslut enligt punkten 12 fordrar att förslaget bitrÀds av aktieÀgare med minst tvÄ tredjedelar av sÄvÀl de avgivna rösterna som de aktier som Àr företrÀdda vid stÀmman. Giltigt beslut enligt punkt 13 fordrar att förslaget bitrÀds av aktieÀgare representerande minst nio tiondelar (9/10) av sÄvÀl de avgivna rösterna som de vid stÀmman företrÀdda aktierna.

Antal aktier och röster i Bolaget
Vid tidpunkten för utfÀrdandet av denna kallelse finns totalt 363 802 686 utestÄende aktier och röster i Bolaget. Bolaget innehar inga egna aktier.

AktieÀgares rÀtt att begÀra upplysningar
Enligt 7 kap. 32 § aktiebolagslagen ska styrelsen och den verkstÀllande direktören, om nÄgon aktieÀgare begÀr det och styrelsen anser att det kan ske utan vÀsentlig skada för Bolaget, vid stÀmman lÀmna upplysningar om förhÄllanden som kan inverka pÄ bedömningen av ett Àrende pÄ dagordningen och förhÄllanden som kan inverka pÄ bedömningen av Bolagets ekonomiska situation. Upplysningsplikten omfattar Àven Bolagets förhÄllande till annat koncernföretag, koncernredovisningen samt sÄdana förhÄllanden betrÀffande dotterföretag som avses i föregÄende mening.

Handlingar
FullstÀndiga förslag till beslut och övriga handlingar som ska finnas tillgÀngliga enligt aktiebolagslagen kommer att hÄllas tillgÀngliga pÄ Bolagets kontor senast tre (3) veckor före stÀmman och tillsÀndes utan kostnad den aktieÀgare som begÀr det. Handlingarna kommer senast frÄn denna tidpunkt Àven att finnas tillgÀngliga pÄ Bolagets hemsida www.hexicon.dev8.qte.nu. Samtliga ovanstÄende handlingar kommer Àven att framlÀggas pÄ stÀmman


Stockholm i april 2023
HEXICON AB (publ)
Styrelsen

Hexicon publicerar Årsredovisning för 2022

Hexicon har idag publicerat sin Ärsredovisning för 2022.

Årsredovisningen finns tillgĂ€nglig pĂ„ https://www.hexicon.dev8.qte.nu/app/uploads/2023/04/Arsredovisning-2022.pdf samt i bifogad fil. En engelsk version av Ă„rsredovisningen slĂ€pps vid senare tillfĂ€lle.

Hexicon publishes Annual Report for 2022

Hexicon has today published the Swedish version of its annual report for 2022.

The annual report is available at https://www.hexicon.dev8.qte.nu/app/uploads/2023/04/Arsredovisning-2022.pdf and as an attachment to this press release. An English version of the annual report will be released in the near future.

Karin Ljung is leaving her position as CFO of Hexicon AB (publ)

Hexicon's CFO, Karin Ljung, has chosen to end her employment for new challenges outside the company at her own request. The process of finding a replacement has begun, and Karin Ljung will remain as the company's CFO until July 2023.

"Karin has been a highly valued and committed colleague during her time at Hexicon. As CFO, she has played an important role, and I have personally had a very good collaboration with her. I am grateful for everything she has contributed to the company, particularly her important work in building structures and processes," says Marcus Thor, CEO of Hexicon.

For further information, please contact:
Marcus Thor, CEO
+46 73 924 44 93
marcus.thor@hexicon.dev8.qte.nu

Jonna Holmgren, Head of Communication
+46 70 888 05 02
jonna.holmgren@hexicon.dev8.qte.nu

Karin Ljung lÀmnar sin tjÀnst som CFO för Hexicon AB (publ)

Hexicons CFO, Karin Ljung, har pÄ egen begÀran valt att avsluta sin anstÀllning för nya utmaningar utanför bolaget. Processen med att hitta en ersÀttare har pÄbörjats och Karin Ljung kommer att kvarstÄ som bolagets CFO till juli 2023.

– Karin har varit en mycket uppskattad och engagerad kollega under sin tid pĂ„ Hexicon. Som CFO har hon haft en viktig roll i företaget och jag har personligen haft ett mycket bra samarbete med henne. Jag Ă€r tacksam för allt hon bidragit med till verksamheten, sĂ€rskilt hennes viktiga arbete med att bygga upp strukturer och processer, sĂ€ger Marcus Thor, CEO pĂ„ Hexicon

För ytterligare information kontakta:
Marcus Thor, CEO
+46 73 924 44 93
marcus.thor@hexicon.dev8.qte.nu

Jonna Holmgren, Head of Communication
+46 70 888 05 02
jonna.holmgren@hexicon.dev8.qte.nu

YEAR-END REPORT 2022

STRONG PROGESS IN ITALY
“During the second half of 2022 we have invested heavily into our project portfolio and have now transitioned over to the second stage of our business plan. This stage includes partial divestments of selected projects and recycling capital. We secured a convertible loan of 82.5 MSEK in November to support our transition into this next phase. Significant milestones have been achieved in our project portfolio, paving the way for successful sales of the more mature assets and positioning us for further growth.”

OCTOBER – DECEMBER
· Net revenue amounted to 1.8 (6.1) MSEK
· Operating profit/loss was -41.5 (-15.0) MSEK
· Profit/loss before tax for the period was -46.6 (-17.4) MSEK
· Earnings per share basic and diluted was -0.13 (-0.05) SEK
· Cash flow from operating activities was -17.2 (-11.5) MSEK
· At the end of the period the cash at hand amounted to 86.6 (289.6) MSEK
 
Q4 HIGHLIGHTS
· ITALY: AvenHexicon obtained priority rights over two water areas, totaling 2,550 MW, in Italy to develop floating wind farms. The two offshore areas are now prioritised for development. AvenHexicon now has one of the biggest floating wind pipelines in the country.
· HEXICON: Secured bridge financing to enter the next phase – carried out directed issues of convertibles totaling SEK 82.5 million.
· SOUTH KOREA: Vestas was selected as preferred supplier for the 1,300 MW MunmuBaram project. It is the most mature large-scale project within Hexicon’s portfolio, with the potential to become one of the largest floating wind farms in the world.
· TECHNOLOGY ROADMAP: The European Patent Office (EPO) announced its intention to grant Hexicon’s patent application for its unique mooring system using "Tension Leg Platform" technology for the TwinWindℱ.
 
HIGHLIGHTS AFTER Q4
· ITALY: Italian TSO, Terna SpA, has granted six of AvenHexicon’s seven wind power sites connection to the national grid. The six sites encompass a total combined capacity of 7,100 MW.
· TAIWAN: Partnership secured with IX Wind to provide services for the development and construction of a 1,300+ MW floating offshore wind project in Taiwan.
 

COMMENT FROM MARCUS THOR, CEO: HEXICON ADVANCES WITH CONFIDENCE AS COMMERCIALISATION OF FLOATING WIND DRAWS NEAR

Floating wind is gaining momentum globally, with large scale deployment taking place in various countries and regions. A rapid expansion is foreseen to 2030 and beyond and I am confident that Hexicon is well positioned for success. The scalability of floating offshore wind as a renewable energy source continues to be a key factor, and this quarter contained progress of floating wind policies. Of note, the United States conducted its first deep-water auction in California, and Portugal recently opened multiple deep-water areas along its coastline, eyeing 10 GW by 2030.

The path to growth. During the second half of 2022 we have invested heavily into our project portfolio and have now transitioned over to the second stage of our business plan. This stage includes partial divestments of selected projects and recycling capital. We secured a convertible loan of 82.5 MSEK in November to support our transition into this next phase. Significant milestones have been achieved in our project portfolio, paving the way for successful sales of the more mature assets and positioning us for further growth.

Tripled capacity in the Italian portfolio. Europe is expected to have the largest installation of floating wind by 2030. Our operations in Italy have progressed at a rapid pace, with AvenHexicon obtaining priority rights for two large water areas totalling 2,550 MW and securing grid connections for 7,100 MW. This of course strengthens our position in the rapidly expanding European market.

South Korea is taking the lead in Asia. One of the key projects we have invested heavily in is the MunmuBaram project in South Korea. During the period, the project entered into a preferred turbine supplier agreement with Vestas, which includes the supply and installation of 84 units of the V236-15.0 MW turbine. This state-of-the-art machine from Vestas holds 115-meter blades and a swept rotor area equivalent to 6 soccer fields and represents the first-ever large scale floating offshore wind project for Vestas.

The Advancement of the Technology Roadmap. The TwinWindℱ technology represents a game changer in the field of wind energy, as it allows for two turbines to be installed on a single foundation. This innovative approach offers cost savings and reduces the impact on the environment and surrounding activities. To date, the development of TwinWindℱ has progressed through numerical analyses and physical testing using down-scaled models. The final step in this verification process, the full-scale installation offshore, will be achieved through the TwinHub project in England, which currently is being pushed forward towards final investment decision (FID) end of 2023. In addition to the TwinHub project, we are committed to strengthening our IP portfolio. We recently reached a major milestone when the European Patent Office (EPO) announced its intention to grant our patent application for a unique mooring system that combines a tension leg platform type mooring system with our floating foundation. This mooring solution is particularly well-suited for areas with sensitive seabed where the footprint needs to be kept to a minimum.

I am excited to have progressed to the next stage of Hexicon’s journey, which involves selectively divesting some of our projects. I am confident that this will support our growth and shorten the lead-time to profitability. We remain committed to investing in our projects, technology, and personnel to ensure our continued success.

Marcus Thor
CEO
 
PRESENTATION
Wednesday, at 13:00 CET, the company’s CEO Marcus Thor will provide an update of the operations in a webcast.
Link to the webcast: https://ir.financialhearings.com/hexicon-q4-2022.
 
LINK TO THE REPORT
The report will be available for download at: https://www.hexicon.dev8.qte.nu/app/uploads/2023/02/Hexicon-Year-end-report-Q4-2022-1.pdf.

Invitation to Hexicon’s presentation of the year-end report for 2022 on February 23, 2023

On February 23 at 08:00 CET, Hexicon AB (publ) will publish its year-end report for 2022. On the same day at 13:00 CET, the company’s CEO Marcus Thor will provide an update on the operations in a webcast. There will also be an opportunity to ask written questions through the webcast.

The report will be available for download at: https://www.hexicon.dev8.qte.nu/reports-presentations/.

The webcast starts at 13:00 CET and will be held in English.

Link to the webcast: https://ir.financialhearings.com/hexicon-q4-2022.

No advance notification is necessary. After the presentation, a recording of the webcast will be available at https://www.hexicon.dev8.qte.nu/reports-presentations/.